河北諾亞集團召開教育董事會

精細管理抓落實   提質(zhì)增效創(chuàng)精品

河北諾亞集團召開教育董事會

10月16日，主題為“精細管理抓落實 提質(zhì)增效創(chuàng)精品”的河北諾亞集團教育董事會會議在河北諾亞集團二樓會議室舉行。集團董事長王建剛、集團旗下各校負責同志出席會議，集團有關部門負責人參加會議。

會議強調(diào)，諾亞教育集團經(jīng)過10多年的發(fā)展，已經(jīng)取得了令人矚目的成績，然而，中流擊水，不進則退，滿足現(xiàn)狀只能被淘汰，不斷進取才會基業(yè)長青。要想做好基礎教育，進而打造精品教育，必須本著發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的原則完善發(fā)展機制，弘揚真抓實干、高效落實的精神，促進各校教育教學各項工作精細化管理，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

切中要害談問題，科學研判尋良方。會上，與會人員先后發(fā)言，從不同角度全面而深入地剖析了在教學管理、教學方法、教學保障、師資優(yōu)化、學生安全保障、校園環(huán)境等方面存在的不足，并展開了深入討論和研究，有針對性地提出了建設性意見。

關鍵時期抓關鍵，創(chuàng)建精品靠內(nèi)涵。在認真聽取與會人員討論的意見和建議之后，王建剛著重對今后工作開展的幾個要點進行了強調(diào)：

一切工作為學生服務。不論是哪個方面，出現(xiàn)什么問題，都要以服務好學生作為根本出發(fā)點，要對問題進行科學研判，制定整改措施并高效落實，為學生綜合素質(zhì)提高，健康幸福、快樂智慧成長鋪就寬敞、平坦的成才之路。

不斷研究改進教學方法，提升教學效率，促進學生綜合素質(zhì)的提升。對于學生的培養(yǎng)，要講究方法和效率，讓教學與實踐結(jié)合，與科技掛鉤，通過興趣教學、實踐教學把課堂變得生動有趣，從而利于學生對知識的吸收，對現(xiàn)實生活能更深入的了解，更迅速的適應，培養(yǎng)出綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀學生。同時，在快樂教育的基礎上，探索實施“故事性授課，興趣性育人”的教學方法，要通過日?；v述錢學森、鐘南山、袁隆平等知名人物的真實鮮活故事，讓學生在潛移默化中學習知識、學習偉人、崇尚道德，自覺形成以偉人為榜樣的責任擔當和精益求精的專業(yè)精神。

整體提升孩子的學習成績。對于諾亞而言，學生能到這里來，是學生和家長出于對諾亞的信任，這份信任彌足珍貴。因此，凡是諾亞的學子，我們都要一視同仁，把每一位學生培養(yǎng)好，全體學生整體素質(zhì)的提高，才是我們辦學的目的。

強化師資力量要有策略、有思路、有方法?，F(xiàn)在，諾亞每年都會充實自己的師資隊伍，培養(yǎng)好新老師，已經(jīng)形成各個年齡梯隊結(jié)構(gòu)合理的師資體系。正所謂“水漲船高”，老師就好比是水，學生就是那船，只有老師的教學實力提升，才會培養(yǎng)出更優(yōu)秀的學生。因此，對新教師管理培訓一定要做到制度化、系統(tǒng)化，向時間要效益，幫助提升其教學水平和能力。同時，老教師也要有第一天上班時的熱情、激情，以更加積極有為的姿態(tài)教育學生，帶好新老師。

最后，王建剛強調(diào)，上至校長，下至一線授課老師乃至集團全體員工，都要樹立起“專心致志謀教育，全心全意為學生”的指導思想，有時不我待的緊迫感和使命感，以適應時代發(fā)展的形勢，適應諾亞教育“百尺竿頭，更進一步”的目標。為此，我們要長期遵循發(fā)展規(guī)范的精細化、制度化管理，以高效的企業(yè)管理制度促進學校的健康、順利運轉(zhuǎn)。同時要追求更高的科學、人性化、經(jīng)得起實踐檢驗的教學模式，做好基礎教育工作，為培養(yǎng)有學識、有擔當、有理想的高精尖人才夯實基礎。